Con el objetivo de combatir la discriminación laboral y avanzar hacia la igualdad salarial, la diputada Lupita Rodríguez Martínez respaldó la reforma integral a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, aprobada por el Congreso de Nuevo León.
La legisladora del Partido del Trabajo (PT) señaló que el dictamen incorpora dos iniciativas promovidas por su bancada, enfocadas en garantizar una remuneración justa y ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres.
Una de las propuestas contempla armonizar la legislación estatal con las disposiciones federales para erradicar la brecha salarial de género y asegurar que mujeres y hombres reciban igual remuneración por trabajos de igual valor.
La medida también busca fortalecer la igualdad de oportunidades en la contratación, capacitación, prestaciones laborales, ascensos y acceso a puestos de liderazgo.
La segunda iniciativa propone facultar a la Secretaría del Trabajo para expedir certificados de igualdad laboral de género y de no discriminación. Con ello, se pretende brindar mayor certeza a los criterios de contratación igualitaria y fomentar prácticas institucionales que favorezcan la presencia de mujeres en cargos directivos.
Rodríguez Martínez afirmó que la inclusión laboral debe ir acompañada de salarios justos y condiciones que permitan a las mujeres crecer profesionalmente y acceder a posiciones de toma de decisiones.
Asimismo, destacó que erradicar la desigualdad requiere esfuerzos coordinados entre las instituciones públicas y la sociedad.
La diputada consideró que la reforma representa un avance para que la equidad de género trascienda el reconocimiento legal y se refleje en las condiciones laborales de las mujeres de Nuevo León.
El dictamen obtuvo 29 votos a favor y siete en contra durante la sesión del Pleno legislativo.